CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA
¿Qué es el Contrato a Tiempo Parcial con Vinculación Formativa?
Es una medida de estímulo a la contratación y creación de empleo, de la que se pueden beneficiar tanto los empresarios como los trabajadores. Esta medida está regulada en el art. 9 del RD-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
Los empresarios encuentran en esta medida de incentivo a la contratación una solución rápida y muy ventajosa pa
ra incorporar personal a su plantilla.
ventajas e incentivos
Reducción del 100% durante 12 meses de la cuota empresarial por contingencias comunes para empresas cuya plantilla sea inferior a 250 trabajadores y del 75% para las demas.
Se puede prorrogar por otros 12 meses, siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación, o la haya cursado en los seis meses previos a la finalización del periodo de los doce primeros meses.
Consulte todos los requisitos: Página del SEPE
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