GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: UN EMPLEO CON FUTURO.
Con un planteamiento práctico, temarios CONSTANTEMENTE ACTUALIZADOS, la EXPERIENCIA DE DOCENTES especialistas acreditados diplomados y licenciados en las materias objeto de estudio y, muy especialmente y lo que es más importante, con una orientación directa a la EMPLEO, el enfoque de ANTEQUERA FORMACIÓN va encaminado directamente a la formación del alumnado en los aspectos clave a los que el ALUMNO/A se tendrá que enfrentar en su actividad laboral dentro del ámbito empresarial.
¿QUÉ SE APRENDE?
- Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
- Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
OBJETIVO DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD:
- Título de Bachillerato
- Título Universitario
- Ciclo Formativo de Grado Medio
- Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior
- Certificado de profesionalidad del mismo nivel o de nivel 2 (de la misma familia profesional)
- Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años
SALIDAS PROFESIONALES
- Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.
- Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
- Empleados administrativos de servicios de personal.
- Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
- Responsable de Personal en PYME.
- Gestor de Nóminas.
- Técnico de Recursos Humanos.

MÓDULOS FORMATIVOS:
MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).
UF0341 Contratación Laboral. (60 h)
UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 h)
UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 h)
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 h)
UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 h)
UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 h)
MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (120 horas)
UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 h)
UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90 h)
MF0233_2: (Transversal) Ofimática. (190 horas)
UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 h)
UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 h)
UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 h)
UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 h)
UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 h)
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. (120 horas)